人々の関心を引きつけ、信頼や尊重を得る能力
効果的にメッセージを伝え、共感を得たり相手の意識に働き替えたりするスキル
どのような場面でも適切に対応できる振る舞いやマナーの知識
自分の感情や行動を適切にコントロールし、周囲に良い影響を与える力
女性リーダーは、時折「優しさ」や「共感力」が何かと求められがちで、そこに無意識のうちにしたがってしまうところがないでしょうか。しかし、そんなステレオタイプな決められ方に縛られることはありません。 「優しさ」や「共感力」は女性に限らず、リーダーが持つべき要素のひとつです。いっぽうで風格や影響力リーダーには重要な要素。ステレオタイプにならず、多彩な要素を持ち、場合によって選択できることが大切です。
リーダーとしての信頼には、ふさわしい存在感や振る舞いで堂々主役を張ることも必要なことがあります。しかし、長くビジネスで補助的な役を与えられていたため、その感覚が刷り込まれてしまい、時には気付かず陰に隠れてしまう人もいます。 真剣にリーダーとしてのアイデンティティを確立する段階があるのです。
ビジネス先進国では男女差なく「上に立つ人」の必須の資質とされるエグゼクティブプレゼンス。古い因習から来たような固定観念のままでは、まず世界で負けてしまいます。 今からのキャリアをさらに活かし、上級職への昇進や新たな挑戦の機会を得るためには、エグゼクティブプレゼンスが不可欠です。
対人魅力が上がることにより、自然に早期の信頼構築がスムーズになります。 周囲からの信頼と尊敬を得やすくなり、リーダーシップをより効果的に発揮できます。
印象コントロールのスキルをつけ、自分の価値や能力を的確に伝えることができるようになることで、より自己価値のアピールが得意になります。また自己理解が進み、自己肯定感も高まります
エグゼクティブプレゼンスは「上に立つ人必須の資質」であるのと同時に、「成功する人が持つ何か」ともよく言われます。 身に着けている人は昇進などのキャリアアップを果たしやすく、また大きなチャンスに抜擢されたり、とビジネスシーンで大いに有利です。
エグゼクティブプレゼンスについて、その意味や内容、具体的なスキルを良く知り理解しておきましょう。
自分の強みやなりたい姿をできるだけ把握するよう努めましょう。自分の現状となりたい自分とのギャップがわかり、それが正確であればあるほど、なりたい姿に到達するスピードは速くなります。
エグゼクティブプレゼンスはカバーする範囲が広いため一から修得しようとするのは難しいことがあります。また、外部からの適切なフィードバックが必要です。体系的なトレーニング方法を利用してください。
まず意識を今までとは違うものにセットしていきます。そのうえで自分を使った表現力を磨くと、早い人はそれだけでも周囲の自分に対する反応が今までと違うことに気が付くでしょう。話し方をや日常の振る舞い方も洗練されます。
そ女性で悩む人が多いテーマがビジネスでの服装です。TPOとビジネスの演出の感覚での服装選択することを覚えると、自信をもったスタイルができるようになります。 最初は外見を磨き、意識はだんだんと人の心理やコミュニケーションへ。そのような体系的なアプローチでエグゼクティブプレゼンスを磨いていくと、日常の会議や商談、プレゼンテーションやスピーチなどの舞台でも、その効果は出てきます。一目おかれ、信頼や高評価を得やすいプロフェッショナルがまたひとり誕生します。
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