会社概要

私たちの理念

個人の可能性を育み
その価値を社会へ。

私たちは、一人ひとりが自分自身の能力と価値を理解し、主体的に成長しながら、社会の中でその力を十分に発揮できることを大切にします。

人が持つ能力や経験は、それを適切な行動や表現につなげることで、他者に伝わり、社会的な価値を生み出します。 そのためには、自己理解を深め、自分自身を主体的に形成する力と、他者や社会との関係を適切に築く社会的知性の両方が必要です。

私たちは、教育と実践を通じてこれらの力を育み、個人の成長と、相互の尊重と信頼に支えられた社会の発展に貢献します。

ビジョン

自己理解から社会的な能力発揮までを、一貫して支援する教育の確立。

私たちは、自己理解・自己設計・社会的知性を統合し、個人が持つ能力や価値を、実際の行動と社会的な信頼・影響力につなげる教育の確立を目指します。

これまで培ってきたエグゼクティブプレゼンス教育の知見を発展させ、専門的な知識やスキルを、より多くの人が学び、実践できる方法へと体系化していきます。

また、企業や組織に対しては、リーダーの育成や人材の能力開発を通じて、個々の能力が十分に活かされる組織づくりに貢献します。

一人ひとりが自分らしさと社会的な役割を両立させ、自信と責任を持って行動できる社会。 その実現に向けて、教育の可能性を広げていきます。

私たちのこれから

◆専門性:

エグゼクティブプレゼンスに特化した日本初の専門会社として、体系化されたプログラムを提供します。

◆実践的アプローチ:

外見のイメージコンサルティングやマナー講習に留まらず、非言語表現、影響心理、国際的なマナー、リーダーのマインドセットなど、実際に必要なスキルを包括的に指導します。

◆個別対応:

経営幹部から次期リーダーまで、各個人や組織のニーズに合わせたトレーニングやコーチングを提供し、効果的な成長をサポートします。

◆グローバル視点:

国際ビジネスの現場で求められるリーダーシップスキルを、日本人の特性を考慮しながら指導し、世界で通用する人材の育成を支援します。

私たちが持つ強み

01｜エグゼクティブプレゼンス教育の専門性と実績

アテインメンツは、日本でいち早くエグゼクティブプレゼンスの専門教育に取り組んできました。 エグゼクティブプレゼンスを、単なる外見や印象の問題ではなく、自己認識、社会的知性、非言語コミュニケーション、行動・表現を統合した実践的な能力として捉えています。
長年の指導経験と専門的な知見を活かし、社会的な信頼や影響力が求められるビジネスパーソンの育成を支援しています。

◆02｜内面と行動・表現を結びつける教育体系

私たちの教育は、知識やテクニックの習得だけを目的としていません。 自分自身の価値観や特性を理解し、目指す姿を明確にしたうえで、それにふさわしい行動や表現を身につけることを重視しています。
個人のアイデンティティを尊重しながら、社会的な役割への適応と自己成長を両立させることが、当社の教育の特徴です。

03｜実践を重視した独自の教育メソッド

抽象的になりやすいプレゼンスや対人能力を、具体的な行動や表現として理解し、実践できるよう体系化しています。
自己認識、課題の把握、行動の改善、振り返りという学習過程を重視し、学んだ内容を日常の仕事や社会生活で活用できるよう支援します。
また、指導経験から得られた知見を、個人が自ら実践できる教育メソッドとして発展させる取り組みも進めています。

05｜国際的な視点と個人のアイデンティティの尊重

企業研修、経営幹部への個別指導、個人向けプログラム、セルフラーニングなど、目的や学習環境に応じた複数の教育形態を提供しています。
企業・組織に対しては、対象者の役割や育成課題に合わせて内容を構成し、実務での活用を意識した研修を行います。 個人に対しては、キャリアや目標、現在の課題に応じて、必要な知識やスキルを段階的に習得できるよう支援します。

04｜個人と組織の課題に応じた柔軟な対応

エグゼクティブプレゼンスは、欧米のビジネス社会で発展してきた概念です。 私たちは、その考え方や国際的なビジネス慣習を踏まえながら、日本の文化や価値観、個人の特性との整合性を大切にしてきました。 特定の人物像や振る舞いを一律に模倣するのではなく、自分らしさを保ちながら、多様な人々との間に信頼と相互尊重を築ける能力の育成を目指しています

代表挨拶

Message from the Representative

弊社のサイトをご覧いただき、ありがとうございます。

アテインメンツは、日本で初めてエグゼクティブプレゼンスの研修や個別指導を提供し始めた会社です。 私がエグゼクティブプレゼンスという概念に出会った当時、日本ではまだほとんど知られていませんでした。しかし、ビジネスパーソン、とりわけ人を率いる立場にある方々にとって、非常に重要な能力であると感じました。 エグゼクティブプレゼンスとは、単に見た目を整えたり、堂々と振る舞ったりすることではありません。 自分自身を理解し、社会的な役割を認識し、他者への尊重や責任感を適切な行動と表現によって示すこと。それによって、周囲からの信頼を得て、自分の能力や影響力を発揮できるようになることです。

私は、この能力は特別な資質を持つ人だけのものではなく、学習と実践によって身につけられるものだと考え、具体的な習得方法を体系化してきました。 また、エグゼクティブプレゼンスは欧米で生まれた概念ですが、その振る舞いをそのまま模倣することが正解だとは考えていません。 人にはそれぞれの個性や価値観があり、社会や文化によって求められる行動も異なります。自分らしさを失うことなく、社会的な役割に適応し、他者との信頼関係を築くことが大切です。 こうした考え方をもとに、これまで多くのビジネスパーソンや企業・組織に向けて、教育と指導を行ってまいりました。

その経験を重ねる中で、私の関心は、エグゼクティブプレゼンスの習得にとどまらず、さらにその土台となる自己理解や自己設計、社会的知性へと広がってきました。 人は、自分自身の能力や価値を理解していても、それを十分に発揮できるとは限りません。また、能力があっても、その価値が他者に適切に伝わらなければ、期待する評価や信頼につながらないことがあります。 だからこそ、自分自身を理解することから、目指す姿を設計し、実際の行動や表現へとつなげる、一貫した学習の仕組みが必要だと考えています。

現在、弊社では、これまでの教育・指導で培ってきた知見をもとに、独自のメソッドや学習コンテンツの開発にも取り組んでいます。

●企業・組織には、一人ひとりの能力を活かし、信頼と責任を持って行動できる人材の育成を。

●個人の皆さまには、自分自身の価値や可能性を理解し、主体的に成長しながら、社会の中でその力を発揮するための学びを。


このような願いを持ち、これからも専門性と実践を大切にしながら、個人と組織の成長に役立つ教育を提供してまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。

代表・プレゼンスコンサルタント®